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“莫忘敬畏之情,常怀感恩之心”教育活动实施方案

时间:2011-09-28 09:29

优游招商水党字[2011]4

 

“莫忘敬畏之情,常怀感恩之心”教育活动实施方案

 

司属各党支部、各单位:

为全面贯彻宣传公司优游招商,着力构建优游招商水业核心价值体系,巩固和扩大我司争优创先实践活动取得的成果,根据集团公司429日助理以上职工大会精神,结合我司开展“争优创先”活动要求,制定“莫忘敬畏之情,常怀感恩之心”教育活动实施方案。

一、          指导思想

以科学发展、和谐发展为指导,以“莫忘敬畏之情,常怀感恩之心”教育活动为主题,巩固“争优创先”活动成果,全面宣传优游招商,在全集团范围内形成“敬畏、诚信、和谐、安全、感恩”的良好氛围。
二、活动主题:莫忘敬畏之情,常怀感恩之心。
三、具体活动方案
   
(一)宣传发动阶段

    进行广泛动员部署,印发《“莫忘敬畏之情,常怀感恩之心”教育活动实施方案》,成立活动领导小组。充分利用动员会议、企业网站、企业内刊、宣传联等形式,广泛宣传开展这次活动的意义。

二、组织领导

为确保我司“莫忘敬畏之情,常怀感恩之心”主题教育活动扎实有效地开展,巩固和扩大争优创先活动成果,树立“让政府放心,让客户满意”的企业公民形象。集团成立“莫忘敬畏之情,常怀感恩之心”主题教育活动领导小组,具体负责全司“主题教育活动”的工作组织实施。领导小组组长由白应周书记担任,各部门、所属子公司负责人任小组成员,领导小组办公室设在党委办公室,主任:周存荣(兼)

三、活动目标

1、知敬畏。敬畏自然、敬畏生命、敬畏组织、敬畏领导、敬畏群众、敬畏法律、敬畏规章制度、敬畏道德规范。

各级企业负责人或相关负责人是引导企业经营管理工作的组织者和指挥者,企业授予了相应的职责和权力。在大胆工作、积极进取的同时,要常怀敬畏之心,始终做到头脑清醒,如履薄冰,减少或避免权力运行中的消极作用和负面影响。这就告诉大家,通过敬畏教育,你就应该知道该做什么,不应该做什么,应该怎么做。

2、讲诚信。水业集团奉行全方位的诚信理念。企业与员工都要讲求诚信。不仅公司内部要讲求诚信,在同社会、客户和合作者交往中也要讲求诚信。员工忠诚于企业,积极倡导在企业内部以诚相待,团结协作;牢固树立诚信可靠的企业形象。

3、促和谐。水业集团以科学发展、和谐发展为宗旨,大力倡导创新、效率、发展的经营理念,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重用户、尊重创造的良好氛围,注重团队协作,充分发挥团队的智慧和能力。

4、保安全。以“确保安全,关爱生命”为安全宗旨,在公司营造了一个良好的安全氛围;安全管理既是公司与员工的情感互动,也是公司对员工的关爱;只有把工作与自身价值紧密结合,企业管理才能发挥实效。

5、常感恩。感恩是一种对恩惠心存感激的表示,是每一种不忘他人恩情的人萦绕心间的情感。学会感恩是为了擦亮蒙尘的心灵而不是麻木,学会感恩是为了将无以为报的点滴付出铭记于心。感恩是一种处世哲学,是生活中的大智慧,感恩可以消除内心所有积怨,可以涤荡世间一切尘埃。感恩是和一种生活状态,是一种品质,是一片肺腑之言。感恩是尊重的基础,是学会做人的支点,是一种美好的恩情。

四、活动原则和安排

1、基本原则。

1)坚持组织教育与自我教育相结合原则。组织开展多种形式的教育活动,对全司干部职工进行“敬畏、诚信、和谐、安全、感恩”教育。加强全司党员干部职工参与活动的自觉性和积极性,积极开展自我教育、自我评估和自我反省。

2)坚持正面教育与实践活动相结合原则。坚持以人为本,大力宣传学习革命先辈和先进模范人物的事迹,用身边事教育身边人,弘扬新风正气。

3)坚持传统教育与创新教育相结合原则。坚持采用辅导培训、讨论交流、参观学习等大家熟悉并乐于接受的教育方式。努力探索,创新教育活动的形式、手段、载体,使主题教育活动更加贴近实际、贴近工作、贴近生活。

4)坚持集中教育和日常教育相结合原则。根据水业集团工作特点,积极拓展“水业文化”的学习平台功能,进一步建立和完善全司党员干部职工学习教育的长效机制,使全司党员干部职工养成既重职业操守、又重生活品性的良好习惯。

5)敬畏感恩教育是我司“争优创先”活动的一项重要内容,要将主题教育活动与日常培训工作结合起来,加强和升华教育培训效果。

2、活动安排。

1)时间安排。根据集团党委的要求,主题教育活动从20116月启动,到20123月暂告一段落,之后转入日常教育。

2)活动对象。集团及其所属子公司全体干部职工。

3)活动方式。结合水业集团及其所属公司工作实际,开展“敬畏、诚信、和谐、安全、感恩”五个方面的主题教育。同时按照集团党委的要求,积极参与“9个一”活动:

开展一次读书活动。组织全司党员干部职工每人阅读一本优秀书籍。培养党员干部职工爱读书、读好书、善读书的良好习惯,达到学以益智、学以励志、学以立德、学以修身的目的。(20116月启动)

举办一次辅导讲座。邀请知名培训机构为全司党员干部职工作一次““敬畏、诚信、和谐、安全、感恩”主题辅导报告,帮助党员干部加深对“敬畏、诚信、和谐、安全、感恩”的理解和把握。20116月)

开展一次讨论交流。围绕“敬畏、诚信、和谐、安全、感恩”组织开展主题讨论,联系水业集团工作实际就开展本次活动的重要性和必要性统一思想、提高认识。(20117月)

组织一次参观实践活动。组织基层员工、先进工作者、大学生代表前往延安等革命老区,现场感受革命先辈的英雄事迹和革命情怀,激发员工爱党、爱国、敬业、感恩的革命作风和优良传统。(20117月)

加强入基层调研工作。进一步巩固“争优创先”活动成果,深化“心连心”结对工作,深入基层企业开展调研,加强指导与沟通,尽最大能力,帮助基层企业和群众解决一些实际困难和问题,并从企业和群众的生产生活中感悟肩负的责任。(20118-10月)

进行一次警示教育。通过反面案例分析,腐败分子的现身说法,开展对照检查、自我反省,从道德层面汲取教训,提高自律和敬畏意识。(20119月)

参加一次征文比赛(或演讲比赛)。根据集团党委的具体安排,积极参与相关比赛活动,使敬畏、诚信、和谐、安全、感恩意识入耳入脑入心。(201110月)

参加一次主题实践。从助一次人,孝一次亲,敬一次老,爱一次幼着手,在弘扬社会主义文明道德,积善行德中提高自身觉悟和修养。(201110-20123月)

开展一次模范评选。发现、树立、宣传若干个对水业事业发展做出贡献的模范人物,并号召全司党员干部职工向他们学习看齐,弘扬新风正气。(20122月)

五、要求

1、公司各级领导、各单位要高度重视本次主题教育活动的重要意义,要统筹处理好工作与学习培训的关系,将主题教育活动融入到实际工作当中,真正实现优游招商引领员工思想道德建设。

2、以人为本、注重实效。主题教育活动要以深入基层,以解决基层单位和职工实际困难为出发点,加强与基层领导、员工的沟通交流,帮助基层单位改善经营管理、融洽员工关系,解决员工后顾之优。

3、总结评价。活动结束后,各单位、各部门要进行认真总结,总结成绩,发现不足,客观评价活动成效,努力提高企业凝聚力、员工满意率和社会美誉度。

 

 

 

中共优游招商水业(集团)公司委员会

0一一年五月十一日